Naar een beleid in vijf stappen

Evolueren van ad-hoc acties naar een gedegen duurzaamheidsbeleid doe je in vijf stappen:

1. Creëer een draagvlak voor je duurzaamheidsplannen door de belangrijkste stakeholders te betrekken. Dat zijn minstens je medewerkers. Breng hen bijvoorbeeld samen in een werkgroep.
2. Geef duurzaamheid een plaats in de missie en de visie van je bedrijf.
3. Stel een actieplan op.
4. Voer dat plan uit.
5. Verbeter je plan op basis van de resultaten en/of vul het aan.

Bij stappen 1, 2, 4 en 5 kan je je wellicht iets voorstellen. Bij stap 3 kan Flanders District of Creativity je ondersteunen via de CIRCO methodologie. Als Vlaamse CIRCO hub organiseert Flanders District of Creativity regelmatig CIRCO Classes en Tracks waarbij je aan de slag gaat (of leert gaan) met de principes van circulair ontwerpen.

Aan duurzaamheid werk je continu en samen

Het allerbelangrijkste om te onthouden? Duurzaamheid heeft geen ‘eindbestemming’, het is een proces van continue verbetering. Het is daarom des te belangrijker om systematisch om te gaan met het thema en je vooruitgang te meten zodat je kan blijven verbeteren.

Idealiter doe je dit niet alleen op je eiland, maar heb je een duurzaamheidsteam met mensen uit de verschillende departementen van je bedrijf. Zorg ook zeker dat de beslissingsnemers mee aan boord zijn zodat je tijdens vergaderingen over duurzaamheid meteen knopen kan doorhakken. Wil je externe expertise of ondersteuning inschakelen, dan kan Flanders District of Creativity je in contact brengen met professionele duurzaamheidscoaches. 

Nu je zicht hebt op je hele strategie, is het belangrijk om even een stap terug te nemen. Het is belangrijk om niet enkel acties op te nemen die rechtstreeks verbonden zijn aan het verbeteren van je product of dienst, maar ook te kijken naar je ondersteunende activiteiten.